A empresa mais tradicional do segmento brasileiro de medicina criou plataformas que são voltadas para o âmbito de auxílio qualificado de saúde. Sua credibilidade e confiança apenas aumentaram pois com o passar do tempo o grupo conquistou cada vez mais adeptos. Tudo isso é fruto de um trabalho intenso em proporcionar serviços mais completos e eficazes às pessoas. Em Rondônia, é possível confiar em uma bandeira de renome com a aquisição do Plano de Saúde Bradesco Porto Velho.
Algumas características principais desse benefício são:
– Esse grupo trabalha com os objetivos voltados para flexibilidade, qualidade, credibilidade, solidez e segurança.
– O Plano de Saúde Bradesco Porto Velho estabelece uma relação de proximidade com cada usuário a partir de ferramentas que geram mais bem-estar.
– Há intensa valorização do sistema de atendimento e também tecnologias especiais que apenas a Bradesco consegue oferecer.
Confira algumas regalias ofertadas para gerar mais comodidade aos clientes:
– Acomodação de quarto individual ou enfermaria;
– Reembolso de despesas médico-hospitalares;
– Cobertura ambulatorial + hospitalar com obstetrícia;
– Cobertura hospitalar com obstetrícia;
– Opções com ou sem coparticipação.
Linhas do Plano de Saúde Bradesco Porto Velho
– Premium;
– Nacional Plus;
– Nacional;
– Nacional Flex;
– Preferencial Plus;
– Perfil.
Diferenciais e benefícios
– Rede referenciada;
– Coberturas adicionais;
– Meu Doutor Bradesco Saúde;
– Remissão;
– Desconto farmácia.
SPG 3
– Ideal para companhias pequenas e médias, de 3 a 29 vidas;
– Aplicação de carências;
– Cobertura Parcial Temporária.
SPG 30
– Criado para as empresas que possuem 30 a 99 colaboradores;
– Possui isenção de carências e Cobertura Parcial Temporária, conforme os trâmites legais estabelecidos pelos órgãos de lei.
SPG 100
– Plataforma ideal para grandes empresas, entre 100 e 199 funcionários;
– Possui isenção de carências e Cobertura Parcial Temporária;
– Disponibilização de ferramentas para o titular gerenciar o benefício.
Empresarial 200
– Voltado para grandes empresas, entre 200 e 499 funcionários;
– Isenção de carências e Cobertura Parcial Temporária, conforme os trâmites legais;
– Recursos para o titular gerenciar o benefício;
– Reajuste considerando o tempo de experiência na apólice.
Empresarial 500
– Destinado para empresas a partir de 500 vidas;
– Isento de carências e Cobertura Parcial Temporária;
– Ferramentas para o titular gerenciar o benefício;
– Possibilidade de reajuste.
